12月20日消息，国外媒体报道，两名特斯拉员工在12月初向美国国家劳动关系委员会提出投诉，称他们因公开批评公司政策而遭到不当解雇。
据悉，此次解雇可能违反了联邦法律，该法律旨在保护员工就工作条件发表意见的权利。这两名员工参与撰写了两封信件，其中一封要求公司重新考虑其返回办公室的政策，该政策要求所有员工每周至少在办公室工作40小时。另一封信则针对马斯克的一条推文，员工认为该推文的内容具有“性别歧视”，违反了公司的反骚扰政策。
根据新闻稿，这两名员工在内部聊天群中讨论相关问题后被解雇。他们为特斯拉高管团队起草的邮件中提到，组织讨论这些问题被视为对公司的“攻击”。
值得注意的是，去年也有一组SpaceX员工因撰写公开信批评马斯克的行为而遭到解雇，类似事件引发了广泛关注。
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