猎聘大数据研究院发布了《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，该报告深入分析了近年来全国高校毕业生的整体招聘和就业趋势。
根据报告，2023届高校毕业生的招聘薪资和期望薪资相比于2022届略有下降，但与2021届相比则有明显提升。2021届毕业生的平均招聘月薪为9292元，而2023届为10342元，三年间上涨了1050元；同样，2021届毕业生的期望月薪为7417元，2023届为8033元，三年间上涨了616元。整体来看，应届生的期望薪资普遍低于招聘薪资，表明他们在求职时对于薪资的预期较为理性。
北京应届生招聘月薪居全国首位
在过去三年中，北京应届毕业生的招聘薪资和期望薪资变化趋势显示，2021届的招聘薪资和期望薪资基本持平。2022届的招聘月薪为14183元，高于该届应届生的期望月薪883元。2023届的招聘月薪为13283元，而应届生的期望月薪为13808元，显示出期望薪资高于实际招聘薪资的情况。
从2023届不同学历应届生的期望月薪来看，博士生的期望薪资明显领先，硕士生的期望薪资为14658元，而本科和大专生的期望薪资分别为10792元和7471元，均高于全国平均水平。
在招聘月薪方面，2023届应届生的平均招聘月薪在北京为13283元，位居全国第一；深圳和上海分别以12783元和12317元紧随其后；杭州、合肥、南京、西安、苏州等城市的招聘月薪位于第四到第八名，均超过2023届应届生的整体平均招聘月薪（10342元）。
互联网行业需求放缓，人工智能行业薪资领先
在行业需求方面，互联网和房地产领域的应届生需求有所放缓，而能源、化工、环保和汽车行业的应届生需求在近三年中呈现出显著增长。
观察近三届应届生新发职位的行业分布，互联网行业仍然是最多岗位的提供者，但其比例从2021届的20.32%下降至2023届的17.7%。此外，科研技术/商务服务、房地产/建筑以及交通/物流/贸易/零售等行业的应届生需求比例也显著下降。
相对而言，医疗健康、机械/制造、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、汽车和消费品等国家重点发展的行业对应届生的需求占比大幅提升。
在近三年应届生新发职位需求增幅最大的五个行业中，能源/化工/环保以108.5%的增幅位居第一，汽车行业以101%的增幅紧随其后。电子/通信/半导体、医疗健康和机械/制造的增幅也相对较高，均超过50%。根据上述行业对应的2023届应届生新发职位的平均招聘月薪，电子/通信/半导体为14300元，汽车行业为12117元。
从各细分行业2023届应届生新发职位的平均招聘月薪来看，人工智能行业以18592元位居首位，区块链、养老服务和航空/航天设备分别以17467元、16992元和16042元位列第二至第四。
在这些行业的薪资涨幅中，养老服务以88.1%的增幅排名第一，新闻和出版业紧随其后，近三年的招聘薪资涨幅也超过了80%；医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件和航空/航天设备的招聘薪资涨幅均超过了40%。在国际上，养老产业已成为成熟产业，随着人口老龄化的发展，养老服务在国内也逐渐成为消费热点，预计未来该行业将持续走向成熟。
