据行业调研数据显示，2023年新经济领域新增岗位中，人工智能相关岗位最紧缺。算法工程师、自然语言处理、推荐算法等岗位的供需比普遍低于1，呈现紧缺态势。AI人才成为各行业争夺的对象，其中互联网行业新增AI岗位的占比最高，达到23.29%。在2023年高薪岗位榜单前20名中，AI相关岗位多达10个。
《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》显示，2023年前10个月，新经济行业新增岗位数量最多的20个岗位中，只有算法工程师（0.69）、自然语言处理（0.77）、硬件工程师（0.99）和推荐算法（0.67）4个岗位的人才供需比低于1，其中3个属于AI相关。在2023年的新经济行业高薪岗位TOP20中，ChatGPT研究员、算法、深度学习、机器学习等人工智能相关岗位各占据一席，其中ChatGPT研究员的平均薪资达到6.7万元，居同类岗位之首。
从不同行业对AI人才的需求来看，互联网行业的需求最为突出。2023年前十个月，互联网行业新增的人工智能岗位占比为23.29%，位列第一。其次是电商零售（8.43%）和新生活服务（8.36%），以及人工智能整体占比8.06%。在AI领域，算法人才的需求最高，算法工程师和算法研究员均位列TOP3，新发岗位量占比为17.15%。在新能源汽车领域，对AI人才的需求集中在智能驾驶方向，2023年前十个月该领域对智能驾驶工程师的招聘占比达到5.93%。
大厂中厂加速对AI人才的竞争。2023年前十个月，招聘AI人才数量最多的前15家企业中，字节跳动以4.03%的招聘占比位居第一，小红书以3.29%的占比名列第二，与行业巨头共同争夺AI人才。
2023年，约75%的职场人开始使用AI工具，约85%的人担心自己会被AI替代。基于对平台用户的调查，有约75%的职场人在工作中使用过AI工具，近10%的职场人用AI分担30%以上的工作量。与此同时，约85%的职场人对“工作可能被AI替代”表达了一定程度的担忧。面对AI对职场的冲击，大多数职场人选择积极应对，约68.6%的人选择“博采众长，学习更多跨界技能”，约66.2%的人选择“紧跟形势，学习AI使用工具”。
专家林凡指出，如同当年移动互联网浪潮推动PC端转向移动端、传统媒体向自媒体转型一样，2024年无论是企业还是职场人，唯有拥抱AI，才能顺势而起、抢占先机。
