随着市场需求减弱、地缘政治紧张及通货膨胀等因素的影响，半导体行业面临前所未有的挑战，许多公司开始采取“降本增效”的措施。
最近，ARM中国的合资公司安谋科技被曝裁员近百人，主要涉及SoC和HPC两个业务线的研发岗位，引起了业内广泛关注。截至目前，安谋科技尚未对此次较大规模的人员调整作出回应。
宏观经济环境变化、软银推进ARM的IPO战略以及国际出口管制等因素，都是此次裁员的背景。同时，安谋科技在“大芯片”方面的计划也将中止。这家公司在去年新管理层接手后，正在努力寻找新的平衡。
大芯片计划的终止
安谋科技成立于2018年，ARM持有49%的股份，中方资本持有51%。作为合资公司，安谋科技不仅是ARM在中国唯一的IP业务授权运营平台，还可以根据中国市场需求自主研发半导体相关IP产品。
在过去四年中，安谋科技推出了“周易”NPU、“星辰”CPU、“山海”SPU以及“玲珑”ISP等一系列自研IP成果。目前，该公司在国内的授权客户超过300家，合作伙伴芯片出货量累计突破250亿片，核心技术专利数量超过300项，95%的国产SoC基于ARM技术。
根据集微网的信息，此次裁员主要影响SoC和HPC部门，这两个领域在前任CEO吴雄昂的管理下得到了重点推进。过去两年，安谋科技还在增加相关的人才引进。
HPC团队专注于高性能CPU和高算力AI芯片的IP研发，而SoC团队则根据本土芯片厂商的多样化需求，结合ARM及安谋科技自研的产品矩阵，开展类似半定制芯片设计服务的业务。
然而，自去年5月吴雄昂因管理层斗争失势后，这些项目陷入了困境。
他认为，安谋科技此前推出的自研CPU、ISP和VPU等IP业务仍属于核心业务，符合ARM“小而美”的战略，但HPC项目属于“大芯片”范畴，投资周期长、资金需求大，风险也高，而SoC业务尚未实现良好的投入产出，因此首当其冲受到影响。
“在当前行业下行、ARM重启IPO的背景下，新管理团队接手后对业务规划的调整在情理之中。”该人士指出。
为ARM上市扫清障碍
2023年初，半导体行业的景气周期已不再。多家知名调研机构如Gartner、IC Insights和WSTS均预测，行业将出现负增长。因此，有外媒分析认为，安谋科技的裁员举措是为了应对充满挑战的业务前景。
在全球经济低迷和行业前景悲观的情况下，裁员已经成为一种常态。根据数据追踪网站“layoFFs.fyi”的统计，2023年以来，全球知名科技企业的裁员总人数已接近十万人。
同时，安谋科技的人员调整正值ARM启动IPO之际，有分析指出，这一举措或许与ARM为加速上市而扫清障碍有关。
一位行业分析人士认为，ARM上市与安谋科技裁员并不冲突。在当前不佳的行业环境下，为降低成本、提高ARM估值及顺利上市，安谋科技对人员和业务线的调整是有可能的。此外，国际出口管制也是一个重要因素。
“这可能是一个必然事件。如今许多公司都在根据市场变化进行调整，一些公司在看到行业寒冬来临时也在压缩成本。在国际出口管制的背景下，ARM可能无法向中国出口先进芯片设计架构，安谋科技的国内客户创收也将受到影响，现有的人才无法发挥作用。”该人士表示。
合资公司的平衡
针对安谋科技裁员的事件，ARM在一份声明中表示：“安谋科技是一家独立于ARM的实体，我们无法对其人事安排发表评论。但预计我们的在华业务将不受影响，并将继续保持强劲的发展势头。”
早在去年3月，ARM就宣布将在全球范围内裁员12%-15%，约涉及1000名员工，其中大部分位于英国和美国。如今安谋科技的裁员似乎是在重复ARM去年的策略，裁员比例也接近11%（官网披露员工总数900+）。
尽管2022年5月新管理层上任时承诺“没有强制裁员的计划”，但业内普遍认为这更像是实现平稳过渡的策略。而在软银于2月7日公布季度财报，明确推进ARM上市几天后，安谋科技裁员的消息随之而来，显示出两者间的步调一致，或许反映了安谋科技的新定位。
此外，业内观点认为，吴雄昂执政时期的安谋科技在追求“独立”的过程中走得过快，未能充分考虑其他中资股东及ARM的感受。而新管理层以中方和软银代表的联席CEO形式接管，旨在寻求某种程度的平衡。
“在当前时点，软银和ARM或许更看重一个营收与业务相对稳健的安谋科技，但中方投资者则希望提升自研能力，赋能本土产业，尽快上市以实现投资回报。如何平衡各方的权益和诉求，将是对安谋科技新管理团队的考验，否则合资公司的成立将失去意义。”该行业人士总结道。
