亚马逊近日宣布将为超过50万名员工提供加薪。
公司全球人力资源副总裁达西·亨利在博文中指出，时薪将提高50美分，达到3美元不等。此项加薪预计将使公司支出超过10亿美元。
加薪措施将于今年5月中旬至6月初实施。此外，从秋季至明年春季，亚马逊还将对客户执行、快递、包裹分拣和专业执行等岗位进行年度薪资评估。
此次加薪旨在激励全美各地的运营岗位招聘。新冠大流行期间，亚马逊增加了大量员工以应对在线订单的激增。
一些企业面临招工困难，部分原因可能与失业救济的扩大有关。批评者认为，雇主应提高工资以吸引工人。
在2018年，亚马逊在政界和工人组织的压力下，将所有美国员工的最低工资提高至每小时15美元。公司支持即将实施的《提高工资法》，旨在到2025年前将全国最低工资提升至每小时15美元。最近，亚马逊在阿拉巴马州的一个仓库举办了一场重要选举活动，并强调其每小时15美元的起薪。
作为美国第二大私营雇主，亚马逊仅次于拥有超过80万名员工的沃尔玛。
