据报道，英国人工智能公司深度思考研究团队隶属于一家美国科技公司，但外界不为人知的是，该团队内部早有一个长线计划，试图与母公司在业务上分道扬镳。该计划在内部被称为“西瓜”，后来管理层将其称为“马里奥”。
据熟悉该计划的九名前任与现任员工透露，深度思考研究团队担心母公司日后会滥用其技术，因此在过去多年一直在努力维持与母公司的距离。
由于涉及机密，一些知情人士不愿透露身份。他们表示，计划的核心包括推动实现一个在法律层面独立的地位，将公司的业务与母公司划清界限。
一位前任员工指出，内部最大的担忧是把公司卖给了一个难以信任的实体，自从公司被并入母公司以来，长期存在对这一决定的质疑。
据报道，这一分离计划在今年四月未能落地。多年来的谈判，以及母公司人工智能业务的最新重组，使外界质疑该科技巨头是否能掌控对未来发展至关重要的人工智能技术。
该团队发言人在一份官方声明中表示，自从并购以来，深度思考研究团队与母公司以及母公司旗下其他单位保持紧密合作，这些合作被视为成功。通过他们的帮助，相关领域的突破性研究已在一定程度上改变了行业格局，当前正在应对更为重大的问题。
文化冲突
2014年，母公司宣布收购深度思考研究团队，这被普遍视为一笔双赢交易：母公司获得了前沿的人工智能技术，深度思考研究团队则获得了稳定的资金支持，以及继续在伦敦开展研究的机会。
然而，随后两家公司关系出现紧张迹象。团队成员感受到企业文化的冲突，许多研究人员更愿意从事学术研究，而难以适应母公司庞大体系所带来的官僚机器。
部分成员担心，母公司掌控的技术会带来潜在风险。曾有阶段，团队成员通过加密通讯工具交流，以防止信息被监听。
据知情人士透露，后来高层还发现一个问题：母公司内部的人工智能研究团队发表论文时，常使用与深度思考研究类似的基础代码，却未对来源进行明确引用。这让深度思考的高层极为不满，随即加强了对自有代码的保护力度。
脱离计划
2015年，母公司进行了架构重组，形成了控股公司。这一重组为一些更具风险的创新项目带来了更多自由。权威科技媒体的报道显示，随后深度思考研究团队开始寻求在母公司体系内部获得一个独立的业务地位，并设立独立的财务报表。
在母公司内部，这一团队已获得一定程度的运营独立，但他们仍然希望获得法律意义上的自治地位，以防未来若通用人工智能技术研发成功，面临被不当使用的风险。
两位前任员工透露，内部将争取自治地位的秘密计划最初在内部被称为“西瓜”，后来被管理层改称为“马里奥”。
