消息称，该公司与两名前员工达成和解，涉事人员为艾米莉康宁汉和马伦科斯塔，均为女性。和解细节尚未公开，但劳工关系委员会已对外确认这一信息。
公司方面表示对和解结果表示满意，称相关法律纠纷已得到解决。两名员工曾向劳工关系委员会提出投诉，指控公司违反劳动法规。
康宁汉和科斯塔曾担任用户体验设计师，公开批评公司在气候问题上的立场，并组建员工倡议组织。他们亦对公司对待仓库工人的方式提出质疑。
对该公司的劳工政策，多年来持续存在质疑，疫情期间关注度进一步提高。越来越多的员工向劳工关系委员会提交投诉，指控公司存在对待员工不公平的现象。
去年关于康宁汉和科斯塔的解雇事件引发广泛反响，一些议员要求公司提供更多信息。在相关事件中，一位副总裁也辞职，表示继续留任将被视为纵容自己所鄙视的行为。
