当前，通信行业企业已全面启动2022年度夏季校园招聘工作。这次夏季招聘是在去年秋招、今年春招基础上新增的招聘活动，面向高校毕业生，预计提供约500个优质岗位，计划招聘2500余人，较去年同期有显著增长。
据悉，6月下旬至8月下旬，将重点通过系统平台与承办方组织的系列招聘活动，以及企业自有平台上线岗位信息，并通过内外部公众号等渠道开展多波次、多渠道的招聘宣传，进一步扩大校园招募的社会影响力。
在稳岗扩就业的同时，相关方还将深入开展高校毕业生就业帮扶。重点围绕脱贫家庭、低保家庭与零就业家庭，拓展就业帮扶政策，提供针对性服务与支持。此外，指导各级单位对接属地人社部门参与见习岗募集计划，提供更多就业见习岗位，帮助未就业毕业生通过实践实训、项目研究等途径尽快实现就业。入职后，设有新员工导师制、定制化培养计划、系统化职业规划以及积分化的人才平台等，力求多方位、全链条地提升毕业生的实践能力与成长路径。
下一步，相关机构将继续挖掘岗位潜力，创造更多就业机会，为稳岗扩就业贡献力量。
