4月20日，三星电子工会对公司施加压力，警告称即将举行的罢工可能导致高达30万亿韩元的损失。
4月17日，三星集团跨企业工会在首尔瑞草区的总部外召开记者会，宣布已正式获得多数代表资格，会员总数约为7.4万名。根据韩国雇佣劳动部的确认，该工会具备合法的劳动者代表地位。
工会估算，全面罢工将导致损失在20万亿至30万亿韩元之间，日均损失超过1万亿韩元。工会计划在4月23日举行总集会，若谈判未果，将于5月2日至6日展开长达18天的罢工。
工会的主要诉求是改革奖金制度，要求将绩效奖金调整为营业利润的15%，并取消奖金上限，同时希望副会长李在镕参与谈判。
三星集团跨企业工会会长崔承浩表示，针对取消奖金上限和提升透明度的要求，公司没有进行实质性沟通。他还提到，过去四个月内已有超过200名员工跳槽至SK海力士。
行业专家警告，罢工带来的损失不仅限于销售额的下降，半导体生产需要持续进行，即便是局部的中断也会对整体生产计划造成影响，产品交付延迟可能导致合同违约和品牌声誉受损。
此前，三星电子已向水原地方法院申请禁令，要求禁止占领设施及干扰非工会员工的非法罢工行为。工会则表示并不打算采取任何违法行动。
此外，工会承认部分成员在“黑名单”争议中存在不当行为，包括试图核实同事的工会入会身份，工会表示将此事交由相关部门处理，不会采取进一步行动。
三星电子还证实，内部聊天群组中流传着一份包含员工部门、身份、工号及工会入会信息的名单，并已申请警方调查。同时，该公司对一名涉嫌通过内部系统调取超过2万条员工个人信息的员工提起了诉讼。
