猎聘与中国世界青年峰会联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，该报告通过对在中国居住并拥有海外教育背景的人才及其招聘情况进行分析，为海外人才的职业选择提供了参考。
近年来，全球经济增长放缓，加上疫情的影响，使得就业市场面临更大的挑战，海外留学人才的薪资也出现了小幅下降。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，到2022年降至24.41万元，而2023年上半年则降至20.45万元。
尽管面临多重现实压力，海外留学人才对自身能力依然保持信心，并对未来持乐观态度，体现在他们的薪资预期上，近年期望薪资整体呈上升趋势：从2020年的21.91万元上涨至2022年的29.07万元，而今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。
2023年上半年，海外留学人才集中于三个主要行业：IT/互联网/游戏、金融、以及科研技术/商务服务，分别占比18.10%、17.76%和13.71%。
从城市分布来看，一线城市北上广深中，海外留学人才占比高达47.78%。其中，上海拥有最多的海外人才，占比21.52%；北京位居第二，占比13.41%；深圳则以8.07%位列第三。
海外留学人才最希望工作的城市依旧是北上广，投递人数合计超过70%。
对比2023年上半年海外留学人才与国内人才在各自申请人数中占比最高的公司TOP20，发现海外留学人才投递的外企数量较多，占到7席，而国内人才投递的外企仅占2席。
就海外应届生留学生而言，近两年该群体保持了稳定的增长。2021年同比增长85.88%，2022年增长23.41%，而今年上半年同比增长21.84%。
2023年上半年，海外应届生的期望平均年薪略有下降，从去年同期的17.4万元降至17.22万元。虽然有所减少，但仍高于国内应届生的期望平均年薪，前者比后者高出7.48万元。
猎聘近期与中国世界青年峰会对海外留学生（指2023年毕业的留学生及在读留学生）进行了问卷调查。调查显示，30.33%的海外留学生首选考取职业资格证，位居第一；其次是寻找全职工作，占比14.13%。
在选择全职工作的海外留学生中，84.21%的人计划回国就业，主要原因包括与亲人相互照应（62.5%）、回国有归属感（41.94%）、以及国内发展前景更好（41.61%）。
同时，调查结果显示，45.23%的海外留学生最希望进入国企或央企，排名第一；希望进入外企和民企的人数分别占比21.22%和16.78%，位列第二和第三。在行业选择上，能源/化工/环保以及IT/互联网/游戏的选择比例最高，分别为19.74%和14.97%。
此外，从国内企业对海外人才的招聘需求来看，在猎聘平台上，主动联系的海外人才毕业院校TOP20均为世界著名高校，悉尼大学、伦敦大学学院和新南威尔士大学位居前三。值得注意的是，四所香港高校也在TOP20榜单中，其中香港大学和香港中文大学分别排名第六和第九。
从企业主动联系的海外人才专业背景来看，金融学位于第一；工商管理、经济学、市场营销和计算机科学与技术分别位列第二至第五。值得关注的是，虽然机械工程专业在整体上较为冷门，但在海外人才优先职位分布和投递人数的同比增长中表现突出。
在企业主动联系的海外留学人才的职能分布中，咨询顾问位居第一，科研人员、审计专员/助理、数据分析师和行业研究分别位列第二至第五。
