根据腾讯发布的2023年第二季度财报，国际市场的游戏收入增长了19%，而国内市场的游戏收入则保持稳定。整体来看，游戏行业的人才供需比从2022年的1.44上升至2023年的2.32，然而AI相关人才在2023年仍然处于供不应求的状态，供需比均低于1。涉及自然语言处理、算法工程师、人工智能工程师等领域的岗位，其月薪显著提升了超过30%。
自2022年4月游戏版号恢复发放以来，游戏用户规模不断扩大。根据国家新闻出版署的数据，2023年每月平均发放的游戏版号数量为87.2个，远超2022年的66.86个。从人才供需比的角度来看，游戏行业在过去三年的变化趋势与其他新经济行业的整体趋势一致，均呈现出上升的趋势，整体人才供大于求。包括语音、视频、图形、图像开发、Cocos游戏前端、算法工程师、UE4游戏引擎开发工程师以及数据库运维等岗位，其供需比已连续三年低于1。
就企业新发岗位来看，网易游戏已连续两年成为新发岗位数量最多的游戏公司，米哈游和腾讯紧随其后。腾讯游戏和FunPlus趣加的新发岗位数量占比也在增长，腾讯游戏从2022年的5.93%上升至6.08%，而FunPlus趣加则从4.31%增长至4.66%。
AI技术的不断进步为游戏产业提供了新的动力。今年7月28日至31日举行的CHinaJoy展会新增了AIGC会场。根据腾讯云与伽马数据联合发布的《2023年游戏生命周期洞察报告》，超过70%的游戏公司在产品研发阶段应用了AIGC技术。
涉及自然语言处理、算法工程师和人工智能工程师等AI技术领域的新岗位，其月薪同样大幅提升了超过30%。网络安全、数据开发、语音、视频、图形和图像开发等直接影响玩家体验的技术岗位薪资亦连续三年上涨。
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