根据脉脉高聘人才智库的数据，2023年1月至7月，全国中高端人才的供需比为1.7，而北京的供需比略高，达到了1.78，这表明人才求职的竞争在北京略为激烈。互联网行业依然主导着中高端岗位的需求，占总岗位的近30%。
脉脉高聘人才智库将年收入超过30万元人民币的职场人士定义为中高端人才。从2023年1月至7月的数据来看，全国的中高端人才供需比为1.7，整体市场趋于饱和。近三年内，北京市的中高端人才供需比持续上升，从2021年的0.25（即四个岗位竞争一个人才）提升至2023年的1.78（五个人才争取三个岗位）。
在薪资方面，2022年北京市中高端人才的平均月薪为55684元，较上年增长了5.71%。然而，2023年1月至7月的数据显示，薪资略微下降至55639元，降幅为0.08%。
从行业的角度看，2023年1月至7月，北京的新经济行业中，中高端人才的供需关系呈现饱和状态，整体人才供大于求。电子行业的中高端人才供需比最低，为1.17；人工智能行业的供需比为1.46，显示出相对紧缺。
在新发岗位的数量上，互联网仍然是北京新经济行业中对中高端人才需求最大的领域。纯互联网企业的新发中高端岗位占比最高，分别达到28.87%和27.80%，其次是新生活服务行业，其新发岗位占比为10.99%，人才投递占比为11.02%。
在新发岗位的类型中，算法工程师成为需求最多的工种，占比达到4.99%。在新发岗位前20名中，人工智能相关岗位有7类，总占比超过12.73%。值得注意的是，模拟芯片设计人才的供需比最为紧缺，仅为0.35，意味着三个岗位争夺一个人才。
同时，人工智能领域的人才紧缺问题值得关注。在最紧缺的20个中高端岗位中，有9个是与人工智能相关，包括智能驾驶系统工程师、风控算法、ChatGPT研究员等。其中，智能驾驶系统工程师的供需比为0.37，仅次于模拟芯片设计。
受到供需关系等多种因素的影响，2023年新发岗位中薪资最高的20个岗位中，人工智能类岗位占据了11个。特别是AIGC技术的崛起，使得AIGC人才的高薪资广受关注。ChatGPT研究员以71558元的平均月薪成为2023年1至7月薪资最高的岗位，紧随其后的是人工智能工程师，平均月薪为66883元，AIGC算法工程师则以65496元排名中高端人才平均薪资的第四位。
在今年4月，北京市政协成立了“重点群体就业”议题小组，脉脉创始人兼CEO林凡在会上指出，人工智能浪潮为大学生就业带来了新的挑战，呼吁加强对大学生在人工智能开发利用、综合管理能力和创新能力方面的培养，以应对这些挑战。
目前，脉脉正在研发职场AI大模型，旨在利用AI技术改进招聘过程中的简历撰写、公司推荐和人岗匹配等环节，以提升人才与企业的体验和招聘效率。随着领英在中国市场的退出，林凡表示，脉脉将重点吸引外企员工使用其平台，并希望让更多海外华人看到国内的就业机会，帮助更多人实现职业梦想，促进企业吸纳中高端人才。
