近日有报道称，谷歌人工智能研究员玛格丽特·米歇尔的公司系统访问权限被禁止，成为第二位因公开批评公司政策而遭到排挤的研究员。米歇尔在此之前曾公开支持她的同事蒂姆尼特·格布鲁，后者在上月因激烈争论辞职。
米歇尔负责Alphabet的伦理人工智能部门，致力于以社会负责的方式开发技术。格布鲁在社交媒体上表示，米歇尔的公司权限已被锁定，且公司告知她这种情况至少还会持续几天。
目前，米歇尔尚未对此事件发表任何评论。谷歌发言人表示，公司正在对此事进行积极调查，并发布了相关声明：
当我们的安全系统检测到员工的企业帐号因证书问题存在泄露风险，或触发处理敏感数据的自动规则时，会锁定其帐号。在此案例中，我们的系统发现一个帐号导出了数千份文件，并与多个外部帐号分享。我们已经向该员工解释了这一情况。
格布鲁曾展示了人脸识别算法在对白种人和黑种人的识别效果上存在差异，引发舆论关注。她表示，谷歌曾要求她撤回一篇质疑公司核心人工智能算法的论文，随即被解雇。谷歌也已确认她的离职。
接近2700名谷歌员工和4300多名学者及公民社会支持者在支持格布鲁的请愿信上签字。谷歌CEO桑达尔·皮猜也向员工道歉，表示正在对此事展开调查。
米歇尔在社交媒体上为格布鲁发声，批评谷歌及其他科技公司在处理种族、性别和系统性歧视方面的不足。
近年来，谷歌因人工智能与员工之间的冲突不断，尤其是在涉及军事和职场多样性等问题时。
本月初，多位谷歌员工宣布共同成立Alphabet工会，旨在就薪酬和伦理等问题对公司施加压力。
去年12月，谷歌多元化招聘官阿普利尔·克里因在内部表达对公司多元化措施的担忧被解雇。她在社交媒体上表示，谷歌并不重视黑人人才。
这一事件导致专门帮助传统黑人高校与企业合作的HBCU20x20组织取消了与谷歌的协议。
佛罗里达农工大学的一位官员透露，皮猜计划在1月29日与几所高校代表会面，讨论黑人在科技行业的代表性。
此次虚拟会议还将邀请霍华德大学、摩根州立大学、普雷里维耶农工大学、北卡罗来纳农工大学和瑟古德·马歇尔学院基金会的代表参与。
谷歌发言人在声明中表示，我们致力于招募和挽留黑人及其他少数族裔人才，加强与传统黑人高校的联系。这项工作至关重要，2019年我们迎来了19所传统黑人高校的毕业生，并在过去10年内将招聘范围扩大到800多所学校。
