2月21日消息，随着2018年的薪酬计划逐渐生效，特斯拉是否会再次为首席执行官埃隆·马斯克制定新的高额薪酬方案成为了关注焦点。分析师们认为，为了留住马斯克，特斯拉董事会可能会很快公布新的激励措施。
目前，马斯克实际上是在为特斯拉无偿工作。自2019年以来，他没有领取任何形式的现金工资，而2019年时仅领取了23760美元，这一数额是加州最低工资法规定的。
马斯克之所以能够跻身全球最富有的人之一，主要得益于他获得的丰厚股票期权奖励。如果他带领特斯拉达到特定的财务和市值目标，他就有权以低于市场价的价格购买数百万股特斯拉股份。
2012年，特斯拉股东为马斯克设定了第一个为期10年的期权奖励计划，分为10个等级。在该计划到期时，马斯克成功完成了9个预设目标，获得了特斯拉4.5%的股份。
2018年，特斯拉董事会为马斯克制定了第二个为期10年的期权奖励计划，共分为12个等级。如果全部完成，马斯克将获得特斯拉12%的股份。上个月，特斯拉披露马斯克已获得2018年薪酬方案的最后一批期权奖励。
根据《福布斯》的估算，马斯克目前是全球第二大富豪，仅次于奢侈品牌LVMH的创始人伯纳德·阿尔诺，其净资产约为1980亿美元。
尽管如此，有分析人士认为特斯拉董事会可能很快会宣布马斯克的新高薪激励计划。韦德布什证券公司的科技分析师丹尼尔·艾夫斯表示：“我预计马斯克将获得一份极为丰厚的薪酬方案。在我看来，马斯克是特斯拉的核心，他是推动公司股票溢价的关键。”
艾夫斯还提到，马斯克的新薪酬方案将向投资者表明他打算长期留在特斯拉，而不是将注意力分散到推特、SpaceX、Neuralink、The Boring Company或其他业务上。他补充说：“特斯拉董事会需要发出明确的信号，让大家知道在未来十年里，马斯克将继续担任首席执行官。”
当然，也有一些人反对向马斯克支付高额薪酬。一部分特斯拉股东在美国特拉华州的一家法院对2018年的薪酬方案提出了质疑，尽管该方案当时获得了大多数股东的支持。去年开始审理此案的法官尚未作出裁决。
特斯拉将于3月1日举行“投资者日”活动，并很快向股东发布委托书，宣布年度会议的计划。如果董事会计划授予马斯克新的薪酬方案，可能会在这两次活动中公布相关细节。
马斯克上次被问及是否会获得新的长期薪酬方案是在2022年4月的特斯拉投资者电话会议上，当时他拒绝对此进行回应，只表示：“目前还没有关于为我增加薪酬的讨论。”
许多投资者对此感到担忧，担心特斯拉会失去马斯克。在去年的年度股东大会上，有股东提出了继任问题，马斯克表示：“只要我能继续发挥作用，我打算留在特斯拉。”他补充说：“我们确实有一个才华横溢的团队，因此我相信即使我被外星人绑架，特斯拉也会继续表现良好。所以我不会离开，这一点需要澄清。”
在去年11月的联邦法院案件中，董事会成员詹姆斯·默多克作证称，马斯克已确定了他的继任者，但未透露该人身份。
