4月24日，微软在美国推出了一项自愿离职计划，预计将影响最多7%的员工，目的是为符合条件的员工提供申请的机会。
根据微软当天向员工发布的通知，符合申请条件的员工需满足“工龄与年龄之和达到70及以上”的要求。部分高级职位及参与销售激励计划的员工不在此计划之内。
数据显示，到2025年6月，微软在美国的员工总数大约为12.5万。因此，按照7%的比例，约有8750名员工可以申请这一计划。
自2023年初以来，微软持续进行裁员，并且规模在不断扩大。此次自愿离职计划是该公司自成立以来的第一次。此外，微软还表示将调整员工股票奖励的分配规则。
近年来，美国科技巨头在大力投资人工智能基础设施的同时，也在积极寻求降低成本的方法。
