最近，拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》。根据对一线HR的调研，71%的受访HR表示其公司正在裁员的岗位主要集中在技术类人才上。同时，受访企业的招聘需求中，技术类人才也占据了47%的比例。
为何企业在裁减技术类人才的同时，又积极招聘这类人才呢？
报告显示，企业在招聘的同时，也在进行相应的裁员，技术岗位面临优化。业内专家指出，企业的人才结构正在经历结构性升级，未来的招聘将更多地聚焦于拥有5年以上工作经验的专家岗位。
此外，在降低成本和提升效率的大环境下，技术类岗位的薪资相对较为稳定。拉勾招聘的调研数据显示，受访企业中，技术类和运营类岗位的薪资涨幅较高，达到30%，而技术类岗位降薪的比例最低，仅为7%。相比之下，市场类和综合职能岗位的薪资涨幅占比最低，降薪比例则最高，达到了14%。
