今年春季，马斯克为特斯拉的“重返办公室”政策设定了严格的标准。他在5月31日通过电子邮件通知员工，要求他们每周至少在办公室工作40小时。
根据不愿透露姓名的知情人士的说法，时至今日，特斯拉仍面临着办公室空间和资源不足的问题，无法接纳所有员工回归。在新冠疫情之前，一些员工可以选择远程工作，而如今，他们受到返工政策的影响，士气显著下降。
疫情爆发前，特斯拉对远程办公持开放态度。近年来，特斯拉员工人数迅速增加，公司正在专注于建立国际中心和在德克萨斯州建设新工厂。然而，无论是在内华达州还是加利福尼亚州，特斯拉都缺乏足够的办公空间和设施，无法满足所有办公室员工和长期合同工每周至少工作40小时的要求。
目前，特斯拉希望旧金山湾区的员工每周回办公室工作至少3天，但由于公司缺乏椅子、桌子、停车位及其他资源，这一目标难以实现。因此，特斯拉只能采取错开办公时间的措施，使员工每周回办公室2天。
更令人啼笑皆非的是，特斯拉甚至连适配器和充电线等基本办公设备都出现短缺。当许多员工回到办公室时，由于空间过于拥挤，他们不得不在室外进行电话会议，因为公司内部缺乏足够的会议室和电话亭。
根据9月初的数据，加州Fremont的普通工作日中，大约有八分之一的员工不在办公室，而在整个特斯拉，这一比例约为十分之一。
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