据报道，美国国家劳动关系委员会于周二指控亚马逊公司在今年非法解雇了一名员工，该员工在新冠疫情期间对工作场所的安全问题表示关切。
亚马逊的员工杰拉尔德·布赖森的律师弗兰克·基尔表示，布赖森于4月6日下班后在纽约州史坦顿岛的亚马逊仓库外发起抗议活动时与另一名员工发生了冲突。基尔称，亚马逊随后以布赖森违反公司关于粗俗语言的政策为由将其解雇。
亚马逊在一份声明中指出，布赖森“被其他员工目击到对一名女同事进行欺凌和威胁。”虽然亚马逊表示尊重员工的抗议权利，但对于员工的不当行为不会手下留情。
布赖森在今年6月向亚马逊提起了不公平劳动实践的诉讼，指控公司因其参与抗议工作条件而解雇了他。美国国家劳动关系委员会的一位发言人周四表示，该案件是有事实依据的。
这一决定至少标志着该委员会第二次指控亚马逊在疫情期间违反劳动法，而亚马逊对此表示反对。目前，亚马逊员工因工作条件不佳而加大了组织力度，包括在阿拉巴马州成立工会的努力。
亚马逊目前有机会解决这一指控，比如恢复布赖森的员工身份并支付误工费，否则委员会将对该公司提起诉讼。
亚马逊表示：“如果美国国家劳动关系委员会提起诉讼，我们期待在行政法法官面前呈现此案的事实。”
亚马逊已采取措施以确保疫情期间劳动者的安全，包括增加体温检测和在设施之间设置社交距离。该公司指出，仍有超过1.9万名亚马逊美国一线员工的新冠检测呈阳性，部分员工也曾要求关闭仓库。
布赖森的律师凯尔表示：“亚马逊解雇他的目的是为了阻止工人增强组织力量，”这使得布赖森“必须在没有收入的情况下度过疫情，这样的不公令人发指。”
