云计算被广泛认为是未来的发展方向，但技能差距却可能成为其采用速度的障碍。在平台专业知识、DevOps、云架构和安全性等领域，技能差距尤为突出。
目前，90%的组织表示缺乏云计算相关技能。根据IDC的报告，预计在未来两年内，高需求的新兴技术角色中有30%将仍然空缺。
RackspACE的首席技术官John Engates指出：“尽管人工智能和自动化技术的不断发展让一些人认为人类的洞察力不再重要，但我们的报告显示，事实并非如此。随着技术和云计算成为业务转型的核心，日益扩大的技能差距使得组织必须采取措施来获取所需的专业知识。那些不愿意进行竞争和创新的企业，将面临更大的挑战。”
OpsRaMp的市场营销副总裁DaRRen CunninghaM表示：“企业的IT领导者渴望向云原生技术转型，但在调整员工队伍以适应这种变化时面临困难。鉴于雇用合适的外部人才成本高昂且难度大，企业需要在技能培训和再培训项目上进行投资，以确保内部团队能够有效管理混合工作负载。”
IDC的一份报告总结道：“不变的是，顶尖人才会被优秀的IT团队所吸引。那些使用尖端技术和最佳实践、善待员工、提供学习与晋升机会以及参与员工发展过程的企业，将拥有良好的声誉。”
