据报道，云计算服务公司Snowflake的首席执行官弗兰克·斯鲁特曼（Frank SlootMan）在周二表示，新冠疫情已经根本性地改变了实体办公室在未来企业中的作用。
在接受电视采访时，他指出，办公室如今不再是单纯的工作场所，而是应该被视作工作日的“家”。他认为，办公室的功能应当更为明确，主要用于活动、培训和会议，而不应是朝九晚五的闲逛之地。这种观念的转变正在进行中，企业与办公空间的联系也会逐渐减弱。
自去年春季疫情爆发以来，许多白领开始了远程办公，这一趋势已持续数月。斯鲁特曼表示，这种变化宛如一声闹钟，让我们看到了新的机会。作为科技行业的资深人士，他于2019年成为Snowflake的CEO，并在去年9月成功完成了首次公开募股（IPO）。
Snowflake及其他云计算公司正在从远程办公的趋势中获益。亚马逊AWS的首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）曾在去年12月提到，疫情将加速企业对云计算服务的接受，提前了数年的进程。
斯鲁特曼预测，随着公共卫生限制的逐步放松，人们可能会渴望更自由地离开家，恢复疫情前的通勤习惯。然而，Snowflake并不希望回到过去的状态。从业务角度来看，这场变革也带来了许多积极的影响。
其中一个显著的变化是，远程办公使企业能够在更广泛的地理范围内招聘员工。云计算服务公司Okta的联合创始人兼首席执行官托德·麦金农（Todd McKinnon）表示，人才争夺战已超越硅谷，推动企业更快接受远程办公。他在上月的采访中提到，吸引更广泛的人才并允许他们在任何地方工作，从而实现高水平的贡献，是他们的目标。
斯鲁特曼还提到，像甲骨文这样的公司正体现出疫情带来的工作方式变革。甲骨文已将总部从加州迁至德克萨斯州，并提到正在实施更灵活的办公政策。
他强调：“总部的概念几乎已经消失。我们的运营不再依赖物理中心，而是完全虚拟化。我们根据需要进行沟通，实际上，我们已经在没有总部的情况下运作很长时间，一切都运转良好。这种观念已不再适应时代发展，影响深远。”
尽管如此，疫情对实体办公室的长期影响仍不明确。一些公司表示，永久性的远程办公并非未来的方向。例如，谷歌曾宣布将员工返回办公室的日期推迟至9月1日，但其首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在上月的公司电子邮件中表示，公司最终希望员工每周至少在办公室工作三天。
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