根据内部资料，微软新入职员工的基础薪资范围为 23.17 万美元至 36.15 万美元，入职奖金最高可达 120 万美元，同时年度股票奖励为 100 万美元。
入职奖金的设立可能是为了弥补工资差距、激励持有关键证书或专利的员工、补偿离职前的公司奖金损失、吸引优秀人才，或是为了满足薪资顶格的需求。
文件中还指出，新员工的最低年薪为 4.25 万美元，最高级别为 70 级，基本工资在 23.17 万美元至 36.15 万美元之间，而入职奖金则可在 31 万美元至 120 万美元之间浮动。
此外，报告显示，68 级员工被认定为合伙人，而 63 级和 65 级员工则分别归类为高级员工和主要员工。在工程领域，表现突出的高级员工被称为杰出工程师。
