Alphabet 过去一年净增 11830 名员工：谷歌在 AI 基础设施扩张中逆势加码招聘

据 IT之家援引《商业内幕》7 月 24 日消息，在全球大型科技公司近年持续控制人力成本、同时将更多预算转向 AI 的背景下，谷歌母公司 Alphabet 却呈现出相反的扩张信号。财报显示，截至 2026 年 6 月 30 日，Alphabet 员工总数从一年前的 187103 人增至 198933 人，过去一年净增 11830 人。与此同时，公司第二季度业绩明显增长，营收同比上升 24% 至 1198 亿美元。Alphabet 还宣布上调 2026 年资本支出预期，继续把 AI 长期发展和基础设施建设作为重点。

员工规模回升：AI 投入周期中的“逆势扩招”

从来源披露的数据看，Alphabet 的招聘节奏在最近一个季度进一步加快。2026 年第二季度，公司员工人数增加超过 4000 人，占过去一年净增人数的三分之一以上，也被描述为 Alphabet 近几年扩招幅度较大的季度之一。

这与近几年科技行业的整体氛围形成对比。自 2022 年以来，谷歌、Meta、亚马逊、微软等大型科技企业均经历过不同程度的岗位削减。谷歌自身也曾在 2023 年一次性裁员 12000 人，之后又进行了多轮小规模裁员，受影响员工累计达到数千人。也就是说，Alphabet 当前的员工净增长并不意味着裁员压力完全消失，而更像是在业务结构调整后，对部分关键方向重新加配资源。

来源显示，谷歌并未说明过去一年主要增加了哪些岗位。因此，外界暂时无法确认新增员工集中在研发、云计算、销售、数据中心运营，还是与 AI 产品化相关的团队。但结合公司同步上调 AI 基础设施投入预期，可以看出其组织资源正在围绕 AI 长周期竞争重新配置。

资本支出继续上调：算力需求仍超过可用容量

Alphabet 表示，将 AI 长期发展列为重点，并继续扩大 AI 基础设施投资。公司已将 2026 年资本支出预期从此前最高 1900 亿美元，上调至1950 亿至 2050 亿美元。来源同时提到，Alphabet 认为当前 AI 基础设施需求依然高于可用容量。

对中文科技读者而言，这一表态的关键信号在于：AI 竞争已经不只是模型能力之争，也是一场围绕数据中心、芯片、网络、能源和工程交付能力的基础设施竞赛。大型模型的训练、推理和多产品部署都需要持续扩容的算力池，而这些投入往往具有周期长、资本密集、回报滞后的特点。

• 人力扩张：员工净增近 1.2 万人，显示 Alphabet 并未单纯依靠缩减人力来支撑 AI 投入。
• 基础设施优先：资本支出预期上调，说明公司判断 AI 需求仍处于高压状态。
• 行业分化：同样押注 AI，不同公司在人力、算力和成本控制之间的选择正在拉开差异。
• 员工稳定性议题升温：扩招并未消除内部对裁员保障的担忧。

影响与解读：AI 投资并不必然等于“少用人”

过去两年，市场常把“企业加码 AI”和“压缩岗位”联系在一起。但 Alphabet 的最新数据提供了另一种样本：当 AI 业务进入基础设施建设和产品落地阶段，企业反而可能需要更多工程、运营和商业化人员来支撑扩张。尤其对于谷歌这样横跨搜索、广告、云、移动系统与 AI 模型的公司，AI 不是单点功能，而是需要嵌入多个产品线的底层能力。

不过，扩招与员工安全感之间仍存在张力。来源提到，美国各地谷歌员工上周举行集会，要求管理层提供更有力的裁员保障；约 4500 人还联名向 CEO 桑达尔·皮查伊及三名高管提交请愿书，要求提高就业稳定性。这说明即使公司总体员工数增加，内部不同部门、不同岗位仍可能面临重组风险。

从产业趋势看，Alphabet 此次扩招和资本开支上调，反映出头部科技公司对 AI 需求持续增长的判断。短期内，AI 基础设施投入会继续推高资本开支；中长期看，谁能把算力投入转化为更高效的模型服务、云业务增长和产品体验改善，才是决定这轮投资成败的关键。对于国内 AI 产业观察者而言，谷歌的动作也提示：大模型竞争进入深水区后，资金、人才、基础设施和组织执行力将同时成为核心变量。