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蔚来李斌谈智能驾驶:重点应是减轻驾驶负担,而非替代出租车司机

2026年11月5日 · admin
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据 IT之家 11 月 4 日报道,蔚来创始人、董事长、CEO 李斌在 2026 年世界互联网大会乌镇峰会互联网企业家论坛上表示,智能驾驶的主要价值应当是解放驾驶者精力、减少交通事故,而不应以让出租车和网约车司机失去工作为目标。这一表态将智能驾驶的讨论重点,从无人化替代重新拉回到安全改善与人的实际负担。

从无人出租车愿景,回到驾驶场景的现实问题

李斌回忆,十年前行业刚开始讨论智能驾驶的意义时,无人驾驶出租车就是一种受到关注的方向。但在他看来,技术的价值不应仅由是否取消驾驶员来判断,更应看它能否减少日常驾驶消耗,并降低疲劳等因素带来的风险。

他在演讲中提到,全球拥有十几亿辆汽车,驾驶者每天累计驾车时间超过 15 亿小时;全球每年道路交通死亡人数超过 116 万。这些数字是其阐述技术价值的背景:驾驶不仅占用时间,也持续消耗注意力,困倦和疲劳则可能进一步放大安全隐患。

对于蔚来的实践,李斌援引今年上半年四家主要保险公司的数据称,蔚来用户的事故安全损失降低了 38.4%,人车共驾的平均安全里程达到人驾的 8 倍。需要注意,上述数据属于李斌在论坛上的陈述,来源摘要未披露样本构成、比较基准及完整统计口径,不能据此推导所有道路环境下的安全表现。

价值判断的变化:不只看功能,也看安全与付费意愿

这次发言延续了李斌近期对自动驾驶商业价值的讨论。据来源报道,在今年 10 月的 2026 世界智能网联汽车大会上,他曾提出,自动驾驶进入“下半场”后,应回到可以验证的指标,并将用户是否愿意付费列为核心指标之一。

结合两次表态,可以看到他强调的几项判断维度:

  • 对驾驶者而言,技术是否真正减少精力消耗,而不只是增加可展示的功能。
  • 对交通安全而言,能否以可检验的数据说明事故及损失的变化。
  • 对商业模式而言,用户是否愿意为获得的实际价值持续付费。
  • 对社会影响而言,不应把替代出租车、网约车司机就业作为首要目标。

产业解读:辅助人的价值,需要更透明的验证

对智能汽车行业来说,这一观点提供了不同于“无人化程度”的评价视角:技术进步不必只用替代多少人来衡量。在大量仍需要驾驶者参与的用车场景中,降低操作负担、帮助识别风险,同样可以构成产品价值。

不过,减轻负担不等于驾驶者可以忽略系统边界,人车共驾的统计表现也不等同于无人驾驶能力。面向用户,车企仍需清楚说明功能适用条件、驾驶者责任以及安全数据口径,避免将不同能力阶段混为一谈。

李斌的表态也意味着,智能驾驶竞争不能只停留在演示效果和功能数量上。安全收益能否被验证、体验改善能否被感知、付费能否持续,将共同影响技术的商业落地。对用户而言,比“是否足够像无人驾驶”更重要的,仍是它在真实出行中能否可靠地提供帮助。