拉勾招聘近日推出了B端招聘工具“意向宝”，该产品旨在高效连接求职者与企业，帮助企业初步筛选出具有意向的优质候选人，从而提升招聘效率。
在招聘过程中，HR往往需要花费大量时间进行简历的初步筛选。根据拉勾招聘发布的《2023年招聘市场HR群体洞察报告》，超过50%的受访HR每天需要查看100份以上的简历，而求职者也常常面临简历投递后无反馈的困境。
“意向宝”的推出为这一挑战提供了有效的解决方案。
对于求职者而言，意向宝具备企业邀请功能，求职者可以在应用中看到企业的邀请展示卡，并选择“感兴趣”或“不感兴趣”来表达对该企业的看法。这一功能不仅能清晰表明求职者的意向，也能提高优质候选人被企业关注的机会。
而对于企业来说，“意向宝”则主要提供筛选功能。企业能够根据自身需求，从众多求职者中筛选出已被平台初步确认有意向的优质候选人，并与这些求职者进行更高效的沟通，显著节省时间和精力。
此前，拉勾招聘还推出了智能AI招聘助手HRMind以及简历收取AI产品SMaRtATS。HRMind旨在帮助企业HR一键生成招聘岗位需求，而SMaRtATS支持一键收取来自多个招聘平台的简历，协助HR批量处理简历，从而提升招聘效率。
