自今年三月初，中央政府提出加快5G网络、数据中心、新能源汽车、充电桩等新型基础设施的建设进程以来，“新基建”已在社会各界引起广泛关注。
猎聘大数据研究院发布的《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》描绘了新基建领域中高端人才的特征。报告显示，2020年1月至4月，新基建领域的在线职位数量较2019年同期增长了35.86%。其中，5G领域职位增长最快，同比增长达73.17%，紧随其后的是工业互联网，职位增长率为65.04%。新基建整体的平均企业月薪为1.63万元。
在各个领域中，工业互联网人才的平均月薪达到1.81万元，超越了人工智能领域的平均月薪1.68万元。大数据中心、5G和新能源汽车充电桩的平均企业月薪则分别为1.59万元、1.51万元和1.31万元。
北京的新基建平均企业月薪最高，达到1.98万元，比当地所有行业的整体平均薪资高出0.54万元。上海和深圳分别以1.83万元和1.78万元位列第二和第三。
新基建领域的中高端人才普遍具有较高的教育背景，其中本科学历的人才占比为64.58%，硕士学历的人才占比为25.08%。
5G领域的在线职位增幅居首，超过39%；工业互联网、大数据中心和人工智能的在线职位增长均超过39%。相比之下，新能源汽车充电桩领域的在线职位增幅相对较低，仅为9.90%。
工业互联网与人工智能领域的平均企业月薪最高，分别为1.81万元和1.68万元。
北京、深圳和上海在新基建中高端人才市场中占据前三位，各自的人才占比均超过12%。
在新基建在线职位方面，北京、深圳和上海领先全国，北京位居第一。北京的新基建平均企业月薪高于当地整体企业薪资0.54万元。
尽管疫情影响仍在持续，新基建领域的发展势头依然良好，所创造的就业机会备受瞩目。未来，在这个充满潜力的领域，社会各界需共同努力创造友好的营商环境，吸引更多企业和人才，从而形成良性循环。
