英伟达卡坦扎罗否认签署黄仁勋复职公开信：支持董事会与临时 CEO 克雷斯

据 IT之家 11 月 14 日报道，英伟达应用深度学习研究副总裁布莱恩·卡坦扎罗（Bryan Catanzaro）在社交平台 X 发文，否认参与签署一封要求黄仁勋恢复 CEO 职务的公开信，并称该信件系伪造。他同时表达了对英伟达董事会及临时 CEO 科莱特·克雷斯（Colette Kress）的支持。需要注意的是，关于黄仁勋离任及临时 CEO 安排，本文依据所提供报道转述，不将网传材料视为独立确认的公司公告。

高管否认署名，网传信件出现多处疑点

来源显示，在有关黄仁勋离任的消息背景下，网络上出现了一封以多名英伟达高管和员工名义发布的公开信，要求董事会让黄仁勋复职，卡坦扎罗也被列为签署者。对此，他不仅否认署名，还表示，即便这封信真实存在，自己也不会签字。这意味着，他否认的不只是签名真实性，也明确拒绝了信件所代表的立场。

据报道，这封公开信的文本并非围绕英伟达情况独立撰写，而是套用了 2023 年 11 月 OpenAI 员工要求萨姆·奥尔特曼复职的联名信模板，主要替换了公司及相关人物姓名。签名名单也存在异常，包含已经离职或职位信息不符的人员。

• 当事人回应：卡坦扎罗公开否认参与签署，并称信件为伪造。
• 文本疑点：信件被指照搬 OpenAI 当年的员工联名信模板。
• 名单问题：部分署名人员的任职状态或职位信息与实际不符。
• 另一条传播线索：网上还出现了支持黄仁勋回归的独立请愿活动。

公开信与网络请愿，不能混为一谈

来源同时提到，一个名为“Stand with Jensen”的请愿活动正在网上传播，标题为“三十三年值得一个答案”，要求英伟达董事会让黄仁勋回归。按该报道发布时的信息，这项活动已收集超过 8.4 万个签名。

不过，网络请愿的签名数量，不等于英伟达内部员工的支持人数，也不能用来证明那封被否认的公开信真实有效。两者的发起方式、参与者身份以及可核验程度不同，应分别看待。卡坦扎罗的辟谣针对的是冒用其姓名的信件，不能据此推导出整个公司内部的意见分布。

产业解读：AI 企业治理消息更需要核验出处

对关注 AI 与算力产业的读者而言，英伟达高层相关消息容易引发对公司战略连续性、研发方向和合作关系的联想。但所提供摘要并未涉及产品路线、研究项目或客户合作的具体调整，不能将这次舆情直接解读为业务已经发生变化。

此次事件更值得关注的是信息传播机制：借用知名科技公司的历史事件模板，再配上看似可信的员工名单，容易让未经证实的文本获得“内部共识”的外观。判断此类消息，应优先区分公司正式披露、当事人公开回应与网络动员材料。在更多可核验信息出现前，围绕人事背景和经营影响的判断仍应保持审慎。