韩国主要财阀上半年薪酬披露：三星李在镕继续零薪，斗山朴正元居首

据 IT之家 8 月 14 日消息，韩国多家大型企业近日依据监管要求披露半年期文件，韩国主要财阀掌门人在 2026 年上半年的薪酬情况随之浮出水面。来源显示，三星电子会长李在镕继续未从三星电子领取任何薪酬，这一做法自 2017 年延续至今；在已披露数据的企业家中，斗山集团会长朴正元以 455.8 亿韩元的上半年薪酬位居前列。与此同时，SK、LG、韩华、乐天、现代汽车集团等韩国代表性企业的负责人薪酬也被披露。

多家韩国财阀负责人薪酬差异显著

从披露信息看，韩国大型集团负责人之间的薪酬差异较大。SK 集团会长崔泰源从集团控股公司 SK Inc. 获得 17.5 亿韩元，按来源给出的汇率折算约为 834.9 万元人民币；LG 集团会长具光谟获得 48.3 亿韩元，约合 2304.4 万元人民币。

在更高薪酬区间中，韩华集团会长金升渊从集团旗下公司合计获得 115.8 亿韩元，约合 5524.8 万元人民币；乐天集团会长辛东彬获得 112 亿韩元，约合 5343.5 万元人民币。现代汽车集团执行董事长郑义宣的薪酬则来自多家公司：分别从现代汽车领取 22.5 亿韩元、从起亚领取 13.5 亿韩元、从现代摩比斯领取 9 亿韩元。

最受关注的仍是三星电子会长李在镕。来源显示，他在 2026 年上半年仍未从三星电子领取薪酬。作为全球半导体、智能手机、显示与消费电子产业的重要企业，三星电子的掌门人“零薪酬”安排，与韩国资本市场对大型家族企业治理结构、责任承担和公众形象的长期关注密切相关。

• 李在镕：2026 年上半年继续未从三星电子领取薪酬，自 2017 年以来延续。
• 崔泰源：从 SK Inc. 获得 17.5 亿韩元。
• 具光谟：获得 48.3 亿韩元。
• 朴正元：斗山集团会长，上半年薪酬 455.8 亿韩元，在已披露韩国主要财阀掌门人中居首。
• 郑义宣：从现代汽车、起亚、现代摩比斯分别领取薪酬。

斗山高薪背后：老牌工业集团的转型样本

此次披露中，斗山集团会长朴正元的 455.8 亿韩元薪酬尤为突出，按来源折算约为 2.17 亿元人民币。斗山集团是韩国最具历史的企业集团之一，资料显示其可追溯至 1896 年成立的“朴承稷商店”，业务覆盖重工业、能源、工程机械、机器人及新材料等领域，并在 38 个国家开展业务，员工总数超过 36,400 人。

对于中文科技读者而言，斗山并不只是传统重工业企业。随着机器人、能源装备和工程机械智能化成为全球产业升级的重要方向，老牌工业集团的薪酬披露也折射出一个更广泛趋势：硬件制造、自动化设备与工业智能化正在重新成为资本市场关注的核心赛道。在 AI 应用从软件层面走向实体产业时，工程机械、机器人、新材料和能源基础设施都可能成为模型能力落地的重要承载场景。

影响与解读：薪酬披露也是产业治理信号

韩国财阀长期在半导体、汽车、电池、显示、机器人和重工等领域扮演关键角色，其负责人薪酬披露不仅是监管合规事项，也为外界观察集团治理、业务重心和市场预期提供了窗口。三星、SK、LG、现代汽车等企业均处在全球科技产业链核心位置：三星与 SK 关联半导体和存储产业，LG 涉及显示、电池和电子生态，现代汽车则持续推进电动化、智能汽车与供应链升级。

在 AI 基础设施需求持续增长的背景下，韩国企业的战略走向与全球科技周期高度相关。存储芯片、先进制造、车载智能系统、机器人和能源装备，都是 AI 时代的重要底层支撑。高管薪酬本身并不能直接等同于企业创新能力，但其披露结果会影响投资者、员工和公众对企业治理透明度的判断。

总体来看，这次半年期文件呈现出两个并行画面：一方面，三星李在镕继续“零薪酬”保持高度象征性；另一方面，斗山、韩华、乐天等集团负责人薪酬数额可观。对科技产业观察者而言，更值得关注的是这些韩国大型集团如何把资源投入到半导体、智能制造、机器人、汽车电子和新能源等方向，因为这将直接影响未来几年亚洲科技供应链的竞争格局。