根据 InsideR 获取的一封内部邮件及 Slack 消息，亚马逊近期开始实施一种名为“返回中心”的新政策。该政策要求员工在亚马逊在美国某些城市设立的线下办公中心工作，而非如之前那样在距离城市最近的办公室。
一位经理在 Slack 上宣布，他们的团队在西雅图、纽约、休斯顿和得克萨斯州的奥斯汀设立了这些中心。拒绝迁移至这些中心的员工需转移到其他团队，否则将被视为“自愿辞职”。
这项举措是亚马逊鼓励员工进行更多面对面工作的努力之一。根据最初的重返办公室政策，虽然大多数员工被分配了办公室，但并非所有团队都在同一地点办公。一些员工反映，这种安排使线下办公失去了意义，因为许多人仍需通过视频会议与分散在全国各地的同事沟通。
亚马逊的首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）曾表示：“面对面工作时，协作和创意的产生更加容易和高效。”
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟（Brad Glasser）在一封电子邮件中提到：“自从我们每周至少有三天的面对面工作以来，团队的活力、协作和联系都有了显著提升。我们将继续探索最佳方式，使更多团队聚集在同一地点，并在做出影响员工的决策时，与员工进行直接沟通。”
据 IT之家报道，亚马逊在2月份宣布重返办公室政策时表示不会强迫员工回归办公室，而是将继续“试验、学习和调整一段时间”。然而，根据 Slack 消息和内部邮件，新的政策规定，拒绝加入中心的员工将在60天内寻找新团队，以便留在当前城市。如果60天后仍未找到新团队，则将被视为自愿离职。大多数员工被要求在八月份之前做出决定。
