拉勾招聘发布了《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》。该报告显示，2023年上半年受访者的求职情绪以“稳”为主，超过60%的数字科技人才表示不愿跳槽，另外22%的数字科技人才则处于观望阶段。同时，新发职位数量方面，服务消费、新经济和医疗健康行业的新发职位同比增长速度位列前三。
报告强调，劳动市场状况稳中向好，一线及新一线城市的企业招聘呈现小幅复苏趋势。超过80%的企业有招聘需求，整体薪资趋势也有所回升，近40%的企业表示有涨薪的可能。
在求职端，求职情绪以“稳”为主，超过60%的数字科技人才无跳槽意愿，22%的数字科技人才在观望，17%的数字科技人才在寻找新机会，显示出数字科技人才的跳槽意愿较低。
从行业增速来看，服务消费因假期出行需求的增加而出现显著反弹，经济恢复速度较快；而以数字经济和新能源为代表的新经济行业也在不断提升。2023年上半年，服务消费、新经济和医疗健康行业的新发职位同比增长速度位居前三，分别为29.6%、26.7%和18.9%。
电商、短视频和人工智能行业的招聘需求依然旺盛，电商行业的新职位数量最高，位列首位，短视频和人工智能行业分别位居第二和第三。
受人工智能热潮的影响，技术岗位的平均月薪同比增长4%。根据拉勾招聘的数据显示，2023年上半年数字科技人才的平均招聘月薪达16700元，同比增长2%；其中，技术岗位的平均月薪为23000元，同比增长4%，但与过去十年相比，这一增长幅度为最低。
同时，杭州的平均招聘月薪同比增长5%，显示出薪资竞争力持续强劲，这使得杭州可能成为数字科技人才跳槽的目标城市。
