互联网资讯 · 2023年11月5日 0

部分岗位实行“强制双休”,工人因薪资低离职

宁德时代作为全球动力电池的领军企业,曾因其快速的产能扩张和技术优势在国内市场中占据了重要份额。然而,随着新能源汽车需求的放缓以及动力电池原材料价格的下跌,今年,该公司正在面临产能过剩和市场份额下降的双重挑战。

根据财报,今年上半年,宁德时代的营收达到1892.46亿元,同比增加67.52%,净利润为207.17亿元,同比上升153.64%。尽管业绩表现优异,但市场对其产能过剩的担忧依然存在。数据显示,今年上半年,宁德时代在国内的市场占有率为43.4%,相比2022年的48.2%和2021年的52.1%有所下降。

据《中国企业家》杂志报道,宁德时代旗下子公司四川时代的员工王鹏(化名)表示,去年公司订单充足,员工通过加班的方式,每月收入可达七八千元。然而,情况在年底发生了急剧变化。从2022年11月起,工厂开始降薪,一些岗位被限制工时或实行强制双休,并推出了“五天八小时”的工作制度,导致许多工人因薪资过低而选择离职。今年上半年,王鹏所在的岗位也经常面临工时限制,工作时间从过去的每天11小时缩短至8小时,夜班次数减少,今年4月更是连休了半个月。这样的工时限制使王鹏的收入大幅下降,平均月薪比去年减少了一两千元。

为了应对市场的变化,宁德时代采取了一系列措施,包括加快去库存、推出锂矿返利计划、探索新技术路线及拓展海外市场等。然而,公司也遭遇了来自比亚迪、中创新航、亿纬锂能等二线电池企业的激烈竞争,这些企业通过分散采购和低价策略,不断抢夺宁德时代的核心客户。

在动力电池行业供需关系调整的背景下,宁德时代是否能够继续维持其“卷王”的地位,仍需进一步观察。