两名前员工对特斯拉提起诉讼，认为该公司在进行大规模裁员时未提前通知，违反了联邦法律。
上周日，这两名曾在内华达州SpaRks特斯拉工厂工作的员工提起了诉讼，他们在6月被裁员。诉状指出，内华达工厂裁减了超过500名员工。原告主张，根据联邦法律，雇主在裁员前至少需要提前60天通知员工，而特斯拉未能遵守这一规定。他们代表那些在5月或6月未收到提前通知的裁员员工提起诉讼。
本月初，马斯克曾表示对经济形势感到非常悲观，并提到特斯拉将裁减10%的员工。这两名前员工分别在6月10日和15日被裁，他们要求特斯拉支付60天的薪资和福利。
在周二的卡塔尔经济论坛上，马斯克回应称，这起诉讼毫无根据，过度解读是不必要的。他还表示，所有与特斯拉相关的消息，无论多么微不足道，似乎都能引起广泛关注。对于这起诉讼，他将其归类为微不足道。
代表员工的律师里奥丹对此表示担忧，认为作为全球最富有的人，马斯克将违反联邦劳工保护法视为微不足道，令人堪忧。她补充道，虽然对于马斯克来说，两个月的薪水可能不算什么，但对员工而言却至关重要，正是员工的努力成就了企业。
里奥丹还指出，特斯拉仅向员工支付了一周的遣散费，并表示她将向法院提交紧急申请，阻止特斯拉继续以一周遣散费作为交换裁员。
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