北京时间6月22日消息，前员工对特斯拉提起诉讼，指控该公司在进行大规模裁员时未遵循联邦法律的规定，未提前通知被裁员工。
上周日，两名前员工在内华达州的特斯拉工厂提起诉讼，他们在6月份被裁员。诉讼文件显示，内华达工厂裁掉了超过500名员工。原告认为，依据联邦法律，雇主在裁员时必须提前至少60天通知员工，但特斯拉未能做到这一点。原告代表那些在5月或6月未获得提前通知而被裁的员工提起诉讼。
月初，马斯克曾表示对经济形势感到相当悲观，并提到特斯拉将裁减10%的员工。两名起诉的前员工分别在6月10日和15日被解雇，他们要求特斯拉支付60天的薪资和福利。
在周二的卡塔尔经济论坛上，马斯克表示：“这是一起毫无根据的诉讼，不值得我们过度解读。”他补充道：“与特斯拉相关的消息总能吸引大量关注，无论是微不足道的还是重要的。对于你们提到的诉讼，我认为属于微不足道的范畴。”
代表员工的律师里奥丹（Shannon LiSS-RioRdan）对此表示担忧，认为马斯克作为全球首富，竟然将违反联邦劳工保护法视为无关紧要的事情，实在令人震惊。里奥丹还指出：“虽然两个月的工资对马斯克来说可能不算什么，但对员工而言却至关重要，正是员工的付出成就了企业。”
里奥丹表示，特斯拉只向员工支付了一周的遣散费，她计划向法院申请紧急措施，以阻止特斯拉以一周遣散费作为裁员的条件。
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