根据最新报道，美国司法部于周四宣布对Facebook提起诉讼，指控该公司在招聘过程中对临时签证持有人给予优待，从而歧视本国劳动者。
美国司法部指出，Facebook在为2600多个职位招聘时，并未充分考虑合适的美国劳动者，这些职位的平均年薪约为15.6万美元。
在新闻稿中，司法部表示，Facebook故意建立了一套招聘体系，使得合格的美国劳动者在了解和申请工作方面处于不利地位，反而将这些机会转给希望获得绿卡的临时签证持有人。
Facebook的一位发言人回应称，该公司一直与美国司法部就此问题进行合作，尽管对诉讼中的指控表示异议，但在未决诉讼期间无法进一步评论。
据称，Facebook的歧视行为最早可追溯至2018年1月1日，持续至去年9月18日。美国司法部指控该公司未能在其职业网站上发布职位空缺，并拒绝考虑美国劳动者的申请。
美国司法部民权部门负责人在声明中表示：“我们向劳动者传递的信息非常明确：如果企业通过非法方式偏向临时签证持有人而拒绝提供就业机会，司法部将追究其责任。所有雇主都应明白，不能以非法方式优先考虑临时签证持有人。”
此外，司法部指出，Facebook的行为还导致了不平等的雇佣关系，给临时签证持人带来了负面影响，因为他们依赖工作来维持移民身份。
根据司法部的新闻稿，此次诉讼是在近两年的调查后提出的。自去年以来，司法部一直在对科技行业进行广泛审查，最近还对谷歌提起了反垄断诉讼。与此同时，一些州的司法部长正与美国联邦贸易委员会合作，调查Facebook可能存在的反垄断违法行为，预计将在下周提起诉讼。
值得注意的是，周四的诉讼并不涉及反垄断问题。科技公司在移民改革的多个斗争中扮演着重要角色，尤其是在为高科技行业工作者争取H1-B签证的过程中。特朗普政府曾试图削减一些相关保护措施。
司法部希望对Facebook实施民事处罚，但随着拜登政府于一月上台，此案的走向可能会有所变化。
