近日，一名黑人前电梯操作员在特斯拉位于加州的旗舰装配厂拒绝了1500万美元的赔偿金，这一决定为其种族歧视案件的重新审判铺平了道路。此前，法官已否决了陪审团判决的1.37亿美元赔偿。
欧文·迪亚兹（Owen Diaz）于2017年对特斯拉提起诉讼，其律师在旧金山联邦法院提交的简要文件中拒绝了法官的裁决。他们认为，这一裁决不公正，无法有效阻止特斯拉未来的不当行为。
律师指出，迪亚兹通过请求重新审判来反对法院的过度减刑，期望由陪审团重新评估特斯拉的行为，并为他所遭受的种族主义诽谤提供合理的赔偿。
他们还强调，奥里克法官的决定突显了联邦法官在陪审团审判中的系统性偏见，侵犯了原告享有的宪法权利。
特斯拉尚未对此作出回应。
美国地区法官威廉·奥瑞克（William ORRick）在今年4月将陪审团的裁决金额下调至1500万美元，此案是涉及歧视诉讼的最大赔偿判决之一。他同时拒绝了特斯拉关于重新审判的动议，前提是迪亚兹接受较低的赔偿金。
本月初，法官拒绝了迪亚兹关于裁决上诉的请求，并给予他两周时间选择接受较低的赔偿或同意重新审判。
目前，特斯拉正在面临多起诉讼，涉及其加州弗里蒙特工厂内广泛的种族歧视和性骚扰指控，其中包括加州民权机构对该公司的诉讼。
上周，一名特斯拉股东对公司首席执行官埃隆·马斯克（Elon MUSk）及董事会提起诉讼，指控他们忽视工人的投诉，助长有毒的工作场所文化。
特斯拉否认存在不当行为，并表示已制定防止和处理工作场所不当行为的相关政策。
迪亚兹声称，在2015年和2016年于弗里蒙特工厂工作的9个月中，他的同事和一名主管让他处于敌对的工作环境中，期间遭遇了污言秽语、讽刺漫画以及纳粹标志的骚扰。
去年10月，陪审团曾裁定给予迪亚兹690万美元的补偿性赔偿和1.3亿美元的惩罚性赔偿，但奥瑞克法官在4月表示这一金额过高。
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